Nach welchen Kriterien fällen die Personalverantwortlichen ihre Entscheidungen? Was sind die idealen Vorraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere? Wie haben sich Bewerber verändert?
Darüber spreche ich mit Marcus K. Reif, dem Leiter Recruiting bei Ernst & Young (EY) in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Farewell Zeppelin Universität, Friedrichshafen! Zeit, einmal auf die vergangenen 6 Jahre zurückzublicken. Es war eine bewusste Entscheidung „Soziologie, Politik & Ökonomie“ zu studieren, um die Wirkungsmechanismen des Digitalen auf Gesellschaft noch tiefer zu verstehen. Die anspruchsvoll-interdisziplinären Seminare waren eine grandiose Anregungsarena für zahlreiche …
Unsere Welt wäre ohne Open Source nicht dieselbe: Die meisten Innovationen der jüngsten Vergangenheit basieren direkt oder indirekt auf der Idee von Open Source – überall, wo heute Software und Rechenchips zum Einsatz kommen, also nahezu in jedem Lebensbereich. Welches Potential bietet Open …
Nach welchen Kriterien wählt die Digitale Generation ihren Beruf? Die Millennials scheinen hier andere Prioritäten zu setzen. Welche Rolle spielt die Bezahlung? Und welche Sinnhaftigkeit und Wertschätzung? Und wieso sollten sich Unternehmen überhaupt darüber Gedanken machen? Mit der Fair-Fashion-Unternehmerin Lisa Jaspers sprechen wir …
Keine App wurde weltweit bislang häufiger heruntergeladen als TikTok. In dieser Ausgabe versuchen wir, den Hype um TikTok zu entschlüsseln – und herauszufinden, inwiefern TikTok auch für Unternehmen ein relevanter Kanal ist. Wir sprechen über Relevanz, Funktionsweise, Kritik am chinesischen Herstellerunternehmen und die …
Das Internet ist einer der größten Klimakiller weltweit. Nicht nur um die umweltbewusste Generation zu überzeugen, sollte Digitalisierung ökologisch nachhaltig gestaltet werden. Wie Du Digitale Transformation und Umweltschutz in Einklang bringst, darum geht es in dieser Folge. Wir sprechen darüber, wie IT nachhaltiger …
Wenn unterschiedliche Generationen am Arbeitsplatz zusammenkommen, dann birgt das riesiges Potential: voneinander zu lernen, gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen oder noch innovativer zu sein. Reichlich Potential bietet sich aber auch für Vorurteile und Konflikte. In dieser Ausgabe von „Digital? Klar!“ sprechen wir darüber, …
Digitale Generationen als Kunden bringen Forderungen und Erwartungen mit. Und digitale Kanäle ermöglichen neue Wege, enge digitale Kundenbeziehungen herzustellen. Und zwar in Kundenberatung, im Kundensupport und auch bei der Einbindung der Kunden in die Produktentwicklung. Über Relevanz, Erwartungen und Best Practices in diesen drei Bereichen sprechen wir in dieser …
Farewell Zeppelin Universität, Friedrichshafen! Zeit, einmal auf die vergangenen 6 Jahre zurückzublicken. Es war eine bewusste Entscheidung „Soziologie, Politik & Ökonomie“ zu studieren, um die Wirkungsmechanismen des Digitalen auf Gesellschaft noch tiefer zu verstehen. Die anspruchsvoll-interdisziplinären Seminare waren eine grandiose Anregungsarena für zahlreiche …
Unsere Welt wäre ohne Open Source nicht dieselbe: Die meisten Innovationen der jüngsten Vergangenheit basieren direkt oder indirekt auf der Idee von Open Source – überall, wo heute Software und Rechenchips zum Einsatz kommen, also nahezu in jedem Lebensbereich. Welches Potential bietet Open …
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Mich würde (wo wir gerade schon bei diesem Thema sind) mal sehr
interessieren, wie es für dich in Zukunft weiter gehen soll? Bewirbst du
dich mit einem 1er Abitur an Universitäten oder wirst du weiterhin dein
Unternehmen ausbauen und das machen was dir sehr Spaß macht, was man dir
auch ansieht :)). Wie geht es weiter mit dem Podcast? Kommen nur noch
jährliche Folgen jeweils zum neuen iPhone? Danke für eine Antwort :).
21. Juli 2014
+PhipzMedia Gibt es deinen Podcast noch oder hast du das Projekt
aufgegeben? Ich hab ihn immer so gerne angesehen.
21. Juli 2014
Sehr interessantes Interview.
Die Aussagen von Herr Reif kann ich nur bestätigen. Ich selbst bin erst vor ein paar Monaten ins Berufsleben eingestiegen und habe auch mehr auf die Unternehmenskultur und die Aufgabe, als auf die Bezahlung geachtet. Um langfristig Spaß am Job zu haben ist mir die „Work-Life-Balance“ sehr wichtig.
Ich freue mich schon auf die nächsten Interviews.
Gruß aus Stuttgart
21. Juli 2014
TOP! Tolle Interviews! Schön das Du mit Deinen Aufgaben gewachsen bist!
Weiter so….
21. Juli 2014
Hast du vor mein iPhone und ich weiter zu machen?sich hab dich nur deswegen
abonniert 🙁
26. August 2014